Добро пожаловать в ассоциацию!

Пермский край находится в лидерах по количеству и качеству подготовки юристов. Выпускники прикамских вузов трудятся во всех регионах страны. Присоединяйтесь к нашему сообществу и Вы!

Ассоциация юристов Пермского края - это...

Мы являемся частью очень большого юридического сообщества нашей страны. Пермское отделение общероссийской общественной организации "Ассоциация юристов России" объединяет всех ведущих юристов Прикамья. Наша организация создана как региональное отделение Общероссийской общественной организации "Ассоциация юристов России" 20.11.2007 года. Её учредителями выступили видные практикующие юристы и ученые - правоведы. Основной ориентир нашей организации - оказание квалифицированной бесплатной юридической помощи социально незащищенным категориям граждан. Поэтому основными видами нашей деятельности являются деятельность в области права, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, деятельность в области юстиции и правосудия. Лицензируемые виды деятельности отсутствуют.

Как вступить?

В первую очередь член Ассоциации юристов Пермского края должен любить свою профессию. Во-вторых, он должен обладать соответствующими знаниями, наличие которых может подтвердить диплом.

Наша миссия

Создать в Прикамье имидж юристов как истинных профессионалов дела, которые помогают людям решить их проблемы цивилизованным путем, стоя на страже главенства закона и права.

Понятный язык

Мы привыкли говорить на юридическом языке. Но не стоит забывать, что мы живём в обществе обычных граждан. И мы должны говорить на понятном языке. Поэтому мы избавились от лишней бюрократии и стали понятнее для каждого.

Немного о нас

img

Игорь Вагин

Председатель Совета Пермского отделения "Ассоциации юристов России"

img

Николай Пластун

Исполнительный директор Пермского отделения "Ассоциации юристов России"

img

Яна Дорофеева

Руководитель исполкома Пермского отделения "Ассоциации юристов России"

Мы постоянно идём вперёд!

В этом мире не осталось ни одной области, которая не требовала бы правового регулирования. Наступил цифровой век. Ежедневно появляются новые технологии. Изобретатели могут придумать всё что угодно, но без юристов это "всё что угодно" не сможет нормально интегрироваться в современное цивилизованное общество. Достаточно задуматься над темой робототехники. Кто такой робот или всё-таки что такое робот?

img

Мы должны попытаться посмотреть вперед. Посмотреть не на год, не на два, а на двадцать-тридцать лет. Тогда в этом будет какой-то глубокий смысл. И сигнал для развития, а если мы сделаем только то, что есть сегодня, то это ничего не даст.

Павел Крашениннников - председатель комитета ГД РФ по государственному строительству и законодательству

Наши новости и новости о нас

Мы не рассказываем о том какие мы замечательные. Вы это и так знаете. Мы всего-лишь рассказываем о том, что действительно поможет и пригодится в работе.

Жди своего часа: когда пассажир с верхней полки имеет право спуститься на нижнюю

В поезде часто возникает вопрос: имеет ли право пассажир с верхней полки сидеть на нижней?

Место на нижней полке принадлежит пассажиру, купившему на него билет. Без его согласия занимать его нельзя. Можно вежливо попросить разрешения, например, чтобы воспользоваться столиком, однако требовать этого вы не имеете права. Исключение составляет прием пищи.

С 1 сентября 2025 года в правилах Минтранса установлены периоды, когда пассажиры с верхних полок могут находиться за столиком:

  • завтрак – с 07:00 до 10:00, не дольше 30 минут;
  • обед – с 12:00 до 15:00, не дольше 1 часа;
  • ужин – с 19:00 до 21:00, не дольше 30 минут.

После окончания отведенного времени владелец нижнего места имеет право попросить вас освободить полку.

Обычно пассажиры договариваются между собой без проблем. Если же возникает конфликт, стоит обратиться к проводнику – он поможет найти решение.

По материалам сайта: Российская газета

Ветераны СВО смогут открыть свое дело: где пройти обучение

Филиал госфонда «Защитники Отечества» совместно с центром «Мой бизнес» Пермского края объявил о старте обучающего курса для ветеранов СВО под названием «СВОё дело».

Занятия пройдут с 27 августа по 30 сентября 2026 года, ежедневно с 14:00 до 18:00, в конференц-зале центра по адресу: Пермь, улица Ленина, 68. Формат обучения — гибридный: часть занятий проводится очно, часть — дистанционно.

Курс направлен не только на основы предпринимательства, но и на комплексную поддержку участников: сочетает практические навыки, личное наставничество и работу над собственным проектом. В программу включены встречи с действующими экспертами, оценка личных ресурсов и опыта, формирование или корректировка бизнес-идеи, анализ целевой аудитории и конкурентной среды, практикумы по финансовому моделированию и бизнес-планированию, два выезда на работающие предприятия, подготовка и защита бизнес-презентации, а также рекомендации по старту, развитию дела и оформлению господдержки.

Общая продолжительность курса — 40 академических часов, из которых 20 отведено на онлайн-занятия и 20 — на очные встречи.

Для записи и получения подробной информации необходимо перейти на сайт центра «Мой бизнес». Дополнительные консультации предоставляют социальные координаторы филиала фонда «Защитники Отечества» в Пермском крае. Адрес филиала фонда «Защитники Отечества»: Пермь, ул. Окулова, 75, корпус 1. Телефон для справок: (342) 258-01-59.

В Перми сокращенный сотрудник отсудил у работодателя почти миллион рублей

Апелляционная инстанция Пермского краевого суда признала правомерным вердикт нижестоящего суда, который касался незаконного увольнения работника компании и его последующего восстановления в прежней должности.

Сотрудник был принят на позицию начальника отдела региональных продаж по Уралу в июне 2013 года. В июле 2025-го работодатель уведомил его о предстоящем увольнении по причине сокращения штата. Когда мужчина запросил документы о ликвидации его должности и попросил перевести его на свободные позиции, компания ответила отказом.

Сочтя увольнение неправомерным, сотрудник подал иск с требованием о восстановлении на работе.

В ходе разбирательства выяснилось, что организация нарушила процедуру увольнения. В частности, предупреждение о расторжении договора должно было быть вручено лично и под подпись минимум за два месяца до даты увольнения. Также ответчик не предложил истцу другие вакансии, соответствующие его квалификации, что является обязательным при сокращении.

Индустриальный районный суд Перми постановил вернуть истца на его прежнее место работы, а также обязал компанию выплатить ему компенсацию за вынужденные прогулы в сумме 771 299,20 рубля и возмещение морального ущерба в размере 50 000 рублей.

Краевой суд поддержал это решение полностью, оставив апелляцию работодателя без удовлетворения.

По материалам сайта: Пермский краевой суд