Согласно информации Минтруда России от 01.02.2022 , работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников.
При этом численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.
Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
По материалам сайта Телеком плюс
